Υποχρέωση εργοδότη Ο εργοδότης υποχρεούται να πληροφορεί γραπτώς (γραπτή σύμβαση, ή επιστολή πρόσληψης, ή με άλλο έγγραφο ) και με την υπογραφή του για τους όρους απασχόλησης του εργαζόμενου εντός 1 μήνα από την έναρξη της εργασίας.

Εξαίρεση για όσους η συνολική διάρκεια απασχόλησης διαρκεί μέχρι 1 μήνα ή τις 8 ώρες την εβδομάδα.

Στοιχεία γραπτής ενημέρωσης

• Στοιχεία ταυτότητας εργοδότη και εργαζόμενου.
• Τόπο εργασίας εργαζόμενου.
• Την εγγεγραμμένη έδρα της επιχείρησης ή η διεύθυνση κατοικίας του εργοδότη.
• Τη θέση, την κατηγορία απασχόλησης και το αντικείμενο εργασίας.
• Την ημερομηνία έναρξης απασχόλησης (και λήξη όταν είναι ορισμένου χρόνου).
• Διάρκεια άδειας καθώς και ο τρόπος και χρόνος παροχής της.
• Προειδοποίηση τερματισμού απασχόλησης.
• Όλες οι αποδοχές και η περιοδικότητα καταβολής.
• Η διάρκεια της κανονικής ημερήσιας ή εβδομαδιαίας απασχόλησης του.